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인사제도

코텍은 공정하고 투명한 평가와 그에 따른 최고의 보상을 제공하여
스스로의 가치를 창조할 수 있는 업무환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

직위체계


임금 및 보상체계

  • 기본연봉 : 고정급으로 직무호봉제로 지급됩니다.
  • 인센티브 : 개인의 업적평가 등급에 따라 인센티브가 지급됩니다.
  • 성과급    : 경영성과에 따라 조직의 성과와 연계하여 성과급이 지급됩니다.
  • 복지제도

    코텍은 최고 수준의 복지제도로 임직원의 풍요롭고 질 높은 삶을 추구하며,
    즐겁고 유쾌한 근무환경을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

    • 워라밸 지향
      선택적근무시간제 운영
      리프레쉬 휴가제도 운영
      다양한 동호회 활동지원
      콘도 및 사내 휘트니스센터 운영
    • 자녀 교육 및 생활 지원
      자녀 학자금 지원, 보육수당지원
      자녀 입학 축하금 지원
      사내 복지기금 대출
    • 건강증진 지원
      종합건강검진 지원
      의료비 지원
    • 명절 및 경조사 지원
      명절 효도비 및 선물 지원
      각종 기념일 선물 지급
      생일 및 결혼 기념일 축하
    • 유연한 노사문화
      신규 입사자 축하화환
      채용 장려금 제도
      경영진과의 열린 대화의 장
    • 자기계발비용 지원
      어학학습
      교육비 지원
    • 각종 편의 제공
      사내 식당 운영
      남·녀 휴게실 운영
    • 연중사내행사
      대표이사배 볼링대회,
      창립 기념 행사, 춘계 체육대회
      추계 등반대회, 연말 송년행사

    인재육성

    • On the Job Training
      신입사원 입문 과정
      부서별 OJT Program
      선배사원 멘토링 제도
    • 체계적인 직무 교육
      직무별 맞춤형 교육 체계
      직무 기초/심화 과정
      특화된 자체 교육(품질 등)
    • 글로벌 인재 양성
      전 사원 어학역량 관리
      어학원/통신 교육 지원
      사내 원어민 어학 과정 운영
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