home 채용센터 인사/복지제도

인사제도

코텍은 공정하고 투명한 평가와 그에 따른 최고의 보상을 제공하여
스스로의 가치를 창조할 수 있는 업무환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

직위체계


임금 및 보상체계

  • 기본연봉 : 성과연봉제(책임)와 직무호봉제(매니저)를 운영하고 있으며, 개인의 역량 및 업적에 따라 인상됩니다.
  • 인센티브 : 개인의 업적평가 등급에 따라 인센티브가 지급됩니다.
  • 성과급    : 경영성과에 따라 조직의 성과와 연계하여 성과급이 지급됩니다.

    • 복지제도

    코텍은 최고 수준의 복지제도로 임직원의 풍요롭고 질 높은 삶을 추구하며,
    즐겁고 유쾌한 근무환경을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

    • 워라밸 실천
      선택근무제 운영
      동호회 활동지원
      리프레쉬 휴가제도
      콘도/호텔 제휴 할인
    • 자녀 교육 및 생활 지원
      자녀 학자금 지원
      복지기금 대출
      자녀 입학 축하금
      원거리 거주자 기숙사
    • 건강증진 지원
      의료비 지원
      사내 피트니스 센터
      종합건강검진 지원
      출산휴가, 육아휴직
    • 명절 및 경조사 지원
      경조사 지원
      각종 기념일 선물
      (생일,결혼 등)
      명절 선물/상여금
    • 유연한 노사문화
      신규 입사자 선물
      채용 장려금 제도
      노사협의회 운영
      자유로운 근무복장
    • 자기계발비용 지원
      어학 시험비 지원
      직무교육비 지원
      도서구입비 지원
      계층교육비 지원
    • 각종 편의 제공
      사내 식당 운영
      남·녀 휴게실 운영
    • 사내행사
      창립기념일 행사
      대표이사 간담회

    인재육성

    • On the Job Training
      신입사원 입문 과정
      부서별 OJT Program
      선배사원 멘토링 제도
    • 체계적인 직무 교육
      직무별 맞춤형 교육 체계
      직무 기초/심화 과정
      특화된 자체 교육(품질 등)
    • 글로벌 인재 양성
      어학 시험비 지원
      해외 주재원 제도 운영
    Go to Top